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职场该不该讲感情 职场中没有感情吗
2022-07-22

电视剧《亲爱的自己》中的职场简直不要太现实,李思雨和师傅袁慧中一起竞争总监岗位,一方面想照顾感情,一方面又想竞争机会,让她非常的为难,职场该不该讲感情?下面带来全面介绍。

职场该不该讲感情?

现实生活中,我和李思雨差不多,不管是生活还是工作,都很重情,但重感情的人好像注定比较累,特别是在职场中,单方面的重感情,结局总归不太好。

讲感情的除非永远没有利益冲突,然而基本不可能了,工资晋级,职称评定,讲感情只有累死的命,升职加薪拿好处统统排在感情前面。国企不懂,但是给私人老板干活更要命,你在讲感情,别人打个小报告或者领导觉得资金紧张了首先裁的就是你。

1、个人觉得不该!因为当你们竞争的时候,那就是公对公了,大家都要为自己的以后负责!

而如果没有处于竞争状态的时候,那大家都在讲感情。可双方处在竞争状态的时候,又为什么要讲感情呢?

毕竟,竞争存在的条件,就是双方都在乎、都想要这个职位,所以才会竞争。既然如此,那为什么又要谦让呢?毕竟,别人都已经不讲感情了,自己又为什么要被道德绑架?

简单一句话,别人都能厚着脸皮和你竞争了,那你为啥又不能厚着脸皮竞争呢

2、职场中的大多数应该还是以个人的发展为准吧?也遇到过些重感情的同事,有个前同事是西北汉纸,来之前跟领导关系不错,可以说对领导的感情重于对公司的认可,一起共事了三年,不过还是因为个人发展受限离开了公司。按照他当时的说法,但凡领导给他涨点工资挽留下,他就不走了,但是没有,本来这个同事是作为部门接班人培养的。

3、适当吧,别投入太多感情,把精力放在工作上,有机会就去竞争。

没有利益冲突的时候,都是你好我好一家亲,有利益冲突的时候,你重感情别人却只把感情当筹码。在职场中,有很多当面递糖,背后捅刀子的人,所以还是擦亮眼睛吧。

职场中没有感情吗?

要不要做完取决于你自己,我需要提醒你的是,职场就是职场,虽然可以交一些不错的同事,但是工作上不要把感情代入职场,工作之外我们该怎么相处怎么相处,但是工作之中把感情作为考虑因素的都是不成熟的表现,也是不够职业的表现。所以,想不要做完二期三期,完全取决于你,只是你考虑问题的时候不要把与领导、同事之间的感情考虑进去,忽略感情再去考虑,我相信你会有答案。

同理,那些工作上只给你打感情牌,不给你实质性的回报的领导、老板都是一个好领导、好老板。这些人不值得你为他卖命,注意我的用词,是「只给你打感情牌」的。最后,再提醒一句,无论如何,跳槽换工作现在都不是一个好时机。

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